Unternehmensleitlinie

Unternehmensleitlinie

INNOVATION – VERLÄSSLICHKEIT – TEAMWORK

Qualität-, Gesundheit-, Arbeits- und Umweltschutz – Politik

Wofür steht die IVT?

Innovation

Mit innovativen Ideen, Kreativität, Flexibilität und fachlicher Kompetenz wollen wir unsere Ziele erreichen und im Wettbewerb bestehen. Auf dieser Basis entwickeln wir uns immer weiter, um so unseren eigenen hohen Qualitäts- und Sicherheitsansprüchen als auch die unserer Kunden gerecht zu werden.

Verlässlichkeit

Unsere Kunden erwarten einen verlässlichen Partner, die IVT Weiner + Reimann GmbH steht dafür mit Ihrem Namen. Wir haben den Anspruch, in unseren Geschäftsfeldern zu den jeweils Besten zu gehören. Langjährige partnerschaftliche Kundenbeziehungen sind Beleg dafür.

Teamwork

Die IVT Weiner + Reimann GmbH versteht sich als Partner unserer Kunden, aber auch als Partner der eigenen Mitarbeiter. Wir bauen auf Vertrauen, Fairness und Ehrlichkeit und stehen zu unserem Wort. Das ist die Grundlage unseres Handelns.

Unser Unternehmen / Verhaltensgrundsätze

Den nachhaltigen und langfristigen wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens messen wir nicht nur an Zahlen, sondern auch an der Zufriedenheit unserer Kunden. Die Qualität unserer Arbeit ist darum ein wesentlicher Bestandteil der Wertschöpfung im Interesse unserer Kunden.

Wir unterstützen einen fairen Wettbewerb im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften. Absprachen zu Preisen, Lieferkonditionen sowie der Austausch von wettbewerbsbezogenen Informationen sind unzulässig. Die Nichtbeachtung kann zu hohen Bußgeldern und rechtlichen Konsequenzen der beteiligten Mitarbeiter führen.

Aus diesem Grund untersagen wir allen Mitarbeitern die persönliche Vorteilsname und Begünstigung, sowie die Annahme von Geschenken oder sonstigen Zuwendungen. Die Annahme ist nur dann zulässig, wenn der Wert zu vernachlässigen ist (max. 50,00 Euro) und den Schenker wie Beschenkten nicht in eine Abhängigkeit zueinander bringt.

Wir behandeln unsere Mitarbeiter mit Respekt, egal welcher nationalen Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Behinderung oder privater Lebensform. Jeder ist dafür verantwortlich, dass die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter gewährleistet wird. Wir erwarten aber auch, dass sich alle Mitarbeiter aktiv für unser Unternehmen einsetzen.

Das Thema Nachhaltigkeit ist bei der IVT Weiner + Reimann GmbH ein wichtiges Thema, daher haben wir es uns zum Ziel gesetzt, die Geschäftsbeziehungen entlang der Lieferkette im Einklang mit ökologischen, sozialen und ethischen Standards zu gestalten. Aus diesem Grund haben wir einen Verhaltenskodex / Nachhaltigkeitsrichtlinie für Lieferanten erstellt der für beide Vertragsparteien verbindlich ist.

Unser Anspruch

  • Wir verstehen die Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzziele als gleichrangiges Unternehmensziel zum wirtschaftlichen Erfolg.
  • Unsere Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten verstehen wir als Partner, mit denen wir unsere Produkte und Dienstleistungen nach dem neuesten Stand der Technik entwickeln und umsetzen.
  • Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolg. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind Vorraussetzung für zufriedene Kunden und den wirtschaftlichen ErfolgDurch unser SGA- Managementsystem gemäß DIN ISO 45001 verpflichten wir uns, im Sinne der Prävention arbeitsbedingte Verletzungen und Erkrankungen durch die Bereitstellung von sicheren und gesundheitsgerechten Arbeitsbedingungen zu vermeiden. Unsere spezifischen Gefährdungen sind uns bekannt und werden durch unser Personal beherrscht. Bei rechtlichen oder technischen Änderungen werden Prozesse angepasst, sodass die Gefahren beseitigt oder auf ein Minimum reduziert werden. Dabei stellen rechtliche Verpflichtungen und andere Anforderungen für uns ein Mindestmaß dar.
  • Den Erfolg und die fortlaufende Verbesserung des SGA Managementsystems können wir nur in dauerhafter Zusammenarbeit mit unseren Beschäftigten durch Konsultation und Beteiligung erreichen.
  • Neben den Fragen der Qualität und des Umweltschutzes ist das Thema Arbeitsschutz zentraler Bestandteil der Unternehmenspolitik. Ziel der Geschäftsführung ist es daher, durch technische und organisatorische Maßnahmen, sowie durch zur Verfügungstellung ausreichender Ressourcen die nachfolgenden Ziele zu erreichen.

Unsere Ziele

  • Wir wollen unseren Kunden fehlerfreie Produkte und Dienstleistungen zu fairen Preisen anbieten.
  • Wir wenden ausgewählte Methoden zur Überwachung und Messung unserer Prozesse an, mit denen wir unsere Zielsetzungen überprüfen.
  • Wir wollen Fehlleistungen durch festgelegte Prozessabläufe vermeiden, sollte es dennoch einmal zu Fehlleistungen kommen, so werden diese systematisch dokumentiert und ausgewertet, um zu vermeiden, dass sich diese Fehler wiederholen.
  • Wir wollen arbeitsbedinge Verletzungen oder Erkrankungen, Unfälle, Personen-, Sach- und Umweltschäden vermeiden. Jeder Mitarbeiter hat den Anspruch, nach der Arbeit gesund nach Hause zu kommen. Dies gilt auch für Mitarbeiter im Rahmen des AÜG und Subunternehmer. Aus diesem Grund haben wir es uns zum Ziel gesetzt „0“ Unfälle zu erreichen
  • Wir verpflichten uns, alle relevanten Gesetze, Richtlinien und Vorschriften, insbesondere aber die Arbeits- und Umweltschutzvorschriften einzuhalten und diese bei der Durchführung unserer Tätigkeiten anzuwenden.
  • Wir nutzen alle Möglichkeiten der Energieeinsparung und Ressourcenschonung. Dies sind für uns wichtige Grundsätze bei der Erbringung unserer Dienstleistungen.
  • Wir beteiligen uns aktiv an einer umweltgerechten Abfallentsorgung. Daher haben wir Regelungen zur Abfallentsorgung für unser Unternehmen erlassen, die für alle Mitarbeiter bindend sind

Diese Unternehmensleitlinien gelten gesamtumfänglich auch für unser Unternehmen IVT Menzenbach GmbH.

Oberhausen, den 28.03.2023
Geschäftsführung